Главная Хирургия Урология Психология Косметология Маммология Гинекология Диетология Педиатрия Наркология Реаниматология Анатомия ЛОР болезни Венерология
Логин:  
Пароль:
Красота Зубы Волосы Кожа Сердце Спорт Отношения Материнство Секс 50+ Йога роды Новости Термины
Популярное на сайте
Оздоровление
Нарушение слуха: выбор слухового аппарат

Нарушение слуха: выбор слухового аппарат

Количество слабослышащих, к сожалению, растет из год в года, и сегодня уже больше полмиллиарда людей используют слуховые аппараты. Это связано с окружающей нас средой, в которой каждый год увеличивается количество и интенсивность шума. А помимо
03.06.16

качества лидера

Распознать в человеке прирождённого лидера можно ещё в раннем детстве. Такие дети предпочитают делать всё по своему, вопреки указаниям старших, за что частенько подвергаются попыткам "перевоспитания" со стороны родителей, воспитателей и учителей. В коллективе сверстников эти дети выступают главными заводилами и любят командовать остальными. Однако, сами по себе, лидерские качества не несут в себе конструктивного начала. Во власти настоящий лидер видит способ воплощения своих великих идей. Если же дело ограничивается только потребностью в ощущении власти, то мы имеем дело скорее с доморощенным тираном, который во главу угла ставит подавление чужой инициативы. Такие люди, в случае лишения власти, теряют всякий авторитет у окружения, поскольку последний держался исключительно на способности подавлять чужую волю. Настоящий же лидер, потеряв по каким-то причинам доминирующее положения в коллективе, сохранит авторитет в нём и обязательно вернёт себе руководящее положение.

Скрытые лидеры

В некоторых случаях, при наличии в коллективе нескольких лидеров, кто-то из них уходит в тень, сохраняя при этом своё влияние на коллектив. Таких людей называют скрытыми, или неформальными, лидерами. "Теневыми кардиналами" становятся люди, отнюдь не менее одарённые лидерским талантом, причины их отхода от формальных рычагов управления могут быть вполне объективны и они всегда осознанны. Скрытые лидеры добиваются авторитета, воздействуя на "сердца" людей без применения каких-то правил и регламента, и в этом плане он намного свободнее формального руководства. В этом случае, ошибки гласных лидеров всегда идут на пользу их негласным конкурентам.

Признаки скрытого лидерства часто можно наблюдать у детей, которые при родителях ведут себя послушно, но в отсутствие признанных авторитетов тут же собирают вокруг себя шумные ватаги. Также, скрытые лидеры часто встречаются среди женщин, которые не всегда решаются проявить качества свойственные руководителю, находясь в окружении более волевой, мужкой аудитории. Однако, как только она выходит из-под влияния "твёрдой мужской руки", ослабленность внешнего влияния тут же превращает её в достойного управленца, зачастую очень хладнокровного.

Главные правила лидера

1. Лидер не делает чужую работу, он вовлекает других в "общий" процесс.

2. Главное орудие достижения поставленных целей - авторитет среди окружающих.

3. Неудачи коллектива - личная заслуга лидера, успехи коллектива - общее достояние.

Как добиться лидерства в коллективе?

Если Вы чувствуете в себе задатки лидера, но не можете напрямую его реализовать, будь то дома, на работе или в компании друзей, возможно Вам пора проявить некоторую активность в этом направлении. Попытайтесь постепенно реализовать своё право на лидерство в коллективе.

  • Постарайтесь области своей ответственности перед формальным руководством, с этого начнётся закрепление сферы влияния.
  • В случае появления идей не бойтесь говорить о них вслух, пусть окружающие оценят Вашу инициативу. Не предлагайте что-то втихую, иначе под Вашей идеей будет красоваться чьё-то чужое имя.
  • Стройте планы наравне с формальными лидерами, в случае противоречий старайтесь добиться компромисса.
  • Не переусердствуйте, действуйте осознанно, другое может привести к плачевным результатам.
  • Не отчаивайтесь, неудачи не должны останавливать лидера, даже если он ещё не полностью проявился.




Наши боли - журнал онлайн о здоровье © 2014-2017г. Использование любых материалов сайта в комерчиских целях не допустимо. Интеллектуальная собственность юридически защищена. Powered by http://nahyboli.ru


Яндекс.Метрика